Соціальні пільги та гарантії резервістам Збройних сил України
Черкаський обласний військовий комісаріат нагадує законодавчі принципи щодо передбачених резервістам ЗСУ соціальних гарантій.
На сьогодні основні норми щодо служби у військовому резерві викладені у трьох Законах України: «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також у Положенні про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України, затверджене Указом Президента України.
Так, розробили понад десять нормативно-правових та відомчих документів щодо проходження служби в резерві. Згідно з існуючими нормативно-правовими документами резервісти (як за контрактом, так й оперативного резерву) мають такі соціальні пільги та гарантії:
Отож, резервісту за 30 діб підготовки виплачують:
- грошову виплату із розрахунку до двох мінімальних прожиткових мінімумів на місяць для працездатних осіб на 1 січня календарного року (з 01.01.2019 року – 1921 грн) – від 2882 до 3842 грн (залежно від військового звання);
– для тимчасово не працюючих – мінімальний прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня календарного року – 1921 грн;
– добові (за кожен день зборів залежно від військового звання – від 360 до 900 грн);
- грошову винагороду в кінці року (фіксований розмір якої залежить від військового звання – від 1600 до 3100 грн).
У підсумку загальна сума грошових виплат непрацюючим резервістам у 2019 році за місяць підготовки становитиме від 5514 до 8035 грн, що вшестеро перевищує виплати військовозобов’язаним.
Крім того, для працюючих резервістів компенсується виплата середньомісячної заробітної плати за місцем роботи (за весь час виконання ними обов’язків служби у військовому резерві з 01.01.2019 року) – не менше 4173 грн.
Так, працюючий резервіст (при мінімальній заробітній платі) за місяць зборів у 2019 році отримуватиме від 7327 до 9849 грн (залежно від військового звання).
Окрім цього, резервісту компенсується вартість проїзду або здійснюється його доставка силами військового комісаріату.
Резервісту гарантується:
- збереження місця роботи;
- державне страхування на час зборів.
Резервіст забезпечується безкоштовно:
- військовою формою одягу;
- харчуванням, проживанням та медичним обслуговуванням під час зборів.
Також резервіст має змогу:
– самостійно визначати тривалість військової служби та укладати контракт на проходження військової служби на терміни від півроку і більше (до 3-5 років), з його подальшим продовженням на обраний термін при збереженні всіх соціальних пільг, які передбачені для мобілізованих (збереження місця роботи, посади, середнього заробітку, виплати пенсій тощо);
– укладати контракт на проходження служби в військовому резерві (зокрема і в особливий період) за спрощеним порядком у військовій частині, військовому комісаріаті;
– підвищувати кваліфікацію, отримувати нову військово-облікову спеціальність, досвід на командних посадах;
– звільнитись від призову на строкову військову службу після виконання обов’язків служби у військовому резерві протягом двох контрактів.
В агітаційній роботі щодо укладання контрактів в резерві на сьогодні використовуються наступні переваги:
призов за мобілізацією (на збори) тільки до тієї частини, з якою укладений контракт;
першочергове просування по службі;
отримання чергових військових звань в резерві.
Між тим, для подальшого розвитку служби в резерві, переходу на службу у військовому резерві за контрактом передбачають суттєве вдосконалення системи соціальних гарантій і пільг резервістів з одночасним посиленням кримінальної та адміністративної відповідальності резервістів – за ухилення від призову як під час мобілізації, так і на навчальні збори:
перехід на виплату грошового забезпечення резервістам, як військовослужбовцям (за дні виконання ними обов’язків служби);
виплата резервістам одноразової грошової винагороди при укладанні контракту на проходження служби в резерві;
забезпечення переваг резервістам за контрактом при вступі на державну службу;
гарантоване першочергове працевлаштування для резервістів за контрактом;
надання безоплатної медичної допомоги у військово-медичних закладах резервістам за контрактом, які під час проходження служби, так після 25 років служби у військовому резерві;
зарахування часу служби у військовому резерві до військової пенсії із розрахунку три роки служби у військовому резерві за один рік служби;
надання додаткових діб до щорічної відпустки за час проходження служби в резерві – до десяти діб;
надання позачергового місця діятм резервістів у дитячих закладах за місцем проживання;
для роботодавців:
зменшення податків роботодавцям на кожного працюючого резервіста (зменшення єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з 22 до 8,41%);
звільнення фізичних осіб підприємців, які проходять службу у військовому резерві за контрактом, від сплати за себе єдиного внеску.
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
